книга Курсовая.Ру
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч 1.2. 2. О бухгалтерском учете: Федер. Закон РФ, 21 ноября 1996 г., № 129-ФЗ (с изм. И доп. От 23.07.98 г.). 3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ: Утв. Приказом Минфина ( Курсовая работа, 48 стр. )
1. Задачи методики аудиторской деятельности по вопросам налогового аудита ( Контрольная работа, 18 стр. )
1. Концепция финансового учета, его цели и задачи. Сходство и различие финансового и управленческого учета ( Реферат, 89 стр. )
1. Краткая характеристика изучаемого предприятия ( Дипломная работа, 135 стр. )
1. Краткая характеристика организации: учредительные документы, структура бухгалтерии ( Контрольная работа, 21 стр. )
1. Международные бухгалтерские принципы 44446675 ( Контрольная работа, 11 стр. )
1. Описание основных элементов систем управления 4к14131 ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. Описание основных элементов систем управления ( Контрольная работа, 14 стр. )
1. Откройте синтетические счета и запишите в них остатки на 1 июня 2006, ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. Откройте синтетические счета и запишите в них остатки на 1 июня 2006, откройте аналитические счета и запишите в них остатки на 1 июня 2006. 2. Отразите операции за месяц бух. проводками в журнале регистрации хо-зяйственных операций, произведя необходи ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. Открыть синтетические счета и записать в них остатки на 1 августа ( Контрольная работа, 19 стр. )
1. Открыть счета синтетического и аналитического учета. к24242 ( Контрольная работа, 10 стр. )
1. Порядок учета кассовых операций. 2. Нормативное регулирование учета производственных запасов. ( Контрольная работа, 5 стр. )
1. Провести группировку имущества приборостроительного завода по видам и источникам образования е341421 ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. Сколько информационных зон имеет бухгалтерский счет.35нег887 ( Контрольная работа, 10 стр. )
1. Согласно сведений предоставленных об учреждении определяются коды бюджетной классификации е45353 ( Курсовая работа, 36 стр. )
1. Содержание отчетности и источники информации для составления форм отчетности. 55633 ( Контрольная работа, 28 стр. )
1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ( Дипломная работа, 125 стр. )
1. СУЩНОСТЬ ФОРМ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ИХ ИСТОРИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ 4к2411 ( Контрольная работа, 29 стр. )
1. Теоретические аспекты доходов, расходов и прибыли предеприятия 855777777 ( Контрольная работа, 1 стр. )
1. Теоретические аспекты уплаты налогов бюджетными организациями ( Курсовая работа, 32 стр. )
1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа расчетов предприятия с дебиторами и кредиторами ( Дипломная работа, 134 стр. )
1. Учет операций по расчетному счету. Синтетический и аналитический учет. Порядок открытия расчетного счета. к23422 ( Контрольная работа, 13 стр. )
1. Финансовая модель анализа компании, сопоставление с учетными (бухгалтерскими) принципами еу35335 ( Контрольная работа, 20 стр. )
1. Финансовые вложения: понятие, оценка и порядок бухгалтерского учета ( Курсовая работа, 62 стр. )

Введение……………………………………………………………………………………….….3

ГЛАВА 1. Заработная плата как объект учёта……………………………………………....5

1.1. Сущность заработной платы………………………………………………………………….5

1.2. Нормативные документы, регламентирующие учёт труда

и заработной платы………………………………………………………………………………..7

1.3. Оформление трудовых отношений…………………………………………………………..9

1.4. Виды, формы, системы оплаты труда………………………………………………………10

ГЛАВА 2. Бухгалтерский учёт расчётов по оплате труда………………………………….16

2.1. Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда………………………..16

2.1.1. Аналитический учёт заработной платы ……………………………………………….16

2.1.2. Синтетический учёт заработной платы ……………………………………………….21

2.1.3. Учёт расчётов отпускных ………………………………………………………………..26

2.1.4. Учёт расчётов по листку нетрудоспособности …..……………………………………32

2.2. Учёт удержаний из заработной платы………………………………………………………35

2.3. Учёт расчётов с государственными внебюджетными фондами…………………………..44

ГЛАВА 3. Учёт расчётов по оплате труда в ООО "Таганский молочный комбинат"…54

3.1. Экономическая характеристика предприятия………………………………………………54

3.2. Оформление трудовых отношений в ООО "ТМК"………………………………………...56

3.3. Организация оплаты труда персонала ООО "ТМК"……………………………………….58

3.4. Бухгалтерский учёт заработной платы в ООО "ТМК"…………………………………….59

3.4.1. Расчёт заработной платы в ООО "ТМК"

для различных категорий работников……………………………………………………………59

3.4.2. Удержание налога на доходы физических лиц……………………………………………62

3.4.3. Расчёты и отчётность по ЕСН ………………………………………………………….65

3.4.4. Учёт и выплата заработной платы………………………………………………….……69

3.5. Совершенствование учета расчетов по оплате труда……………………………………….71

Заключение……………………………………………………………………………………….73

Список литературы………………………………………………………………………………76

Приложение…………………………………………………………………………………...…..78

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды выплат (различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не отработанное время (ежегодный отпуск).

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.

Примечаний нет.

2000-2021 © Copyright «Курсовая.Ру»