книга Курсовая.Ру
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
10 принципов бухгалтерского учета (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
1111 (х)теория бух.учета.doc567 ( Контрольная работа, 15 стр. )
12. Принципы калькулирования затрат. Понятие объекта учета затрат, объекта калькулирования, место возникновения затрат, калькуляционной единицей ( Контрольная работа, 9 стр. )
1603. ИЗМЕРИТЕЛИ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ХОЗЯЙСТВЕННОМ УЧЕТЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ. ( Контрольная работа, 11 стр. )
17 января 2000г. был акцептован и в дальнейшем не оплачен счет-фактура №100 ООО "ТТТ" на сумму 12000 руб.( в том числе НДС - 2000 рублей) 18 января 2003 года сумма задолженности была признана доходом, вследствие истечения срока исковой давности ( Контрольная работа, 10 стр. )
1С: предприятия - Учет услуг с поставщиками и подрядчиками ( Реферат, 14 стр. )
1Сущность и понятие амортизационной политики предприятия ( Курсовая работа, 22 стр. )
1Теоретическое обоснование вопросов учета финансовых результатов организации в экономической литературе 5764 ( Контрольная работа, 11 стр. )
2 Аудит учетной политики ОАО "Х".76 ( Контрольная работа, 1 стр. )
2 варианта контрольной работы по бухучету ( Контрольная работа, 8 стр. )
2. Документальное оформление и учет расчетов с покупателями и заказчиками…2541111 ( Контрольная работа, 23 стр. )
2. Методология бухгалтерского учета малых предприятий, применяющих журнально-ордерную форму бухгалтерского учета ( Контрольная работа, 47 стр. )
2. Организации, регулирующие международные правила бухгалтерского учета ( Контрольная работа, 14 стр. )
2. Особенности и нормативная база бухгалтерского учета валютных операций. ( Курсовая работа, 43 стр. )
2. Программные комплексы по автоматизации бухгалтерского учета 78865 ( Курсовая работа, 31 стр. )
2. Принципы калькулирования себестоимости продукции 14еу3522 ( Контрольная работа, 25 стр. )
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 192422 ( Контрольная работа, 29 стр. )
2. Оборотные и сальдовые ведомости 8к34224 ( Курсовая работа, 40 стр. )
2. Организация бухгалтерского учета дебиторской задолженности на предприятии ЗАО "Уралсельмаш" ( Контрольная работа, 27 стр. )
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ 162441 ( Курсовая работа, 54 стр. )
2. Организация бухгалтерского учета расчетов с дебиторами е55к ( Курсовая работа, 47 стр. )
2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ЗАТРАТ И МЕТОДЫ КАЛЬКУЛИРОВАНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ УСЛУГ В ООО "ГАЛИНА" ( Дипломная работа, 84 стр. )
2. Особенности учета затрат на производство и их отражение в учете 4566 ( Курсовая работа, 48 стр. )
2. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА НА ЗАБАЛАНСОВЫХ СЧЕТАХ 8214131 ( Курсовая работа, 59 стр. )
2. Результаты хозяйственного учёта 924242 ( Курсовая работа, 30 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

1. Формы оплаты труда и виды заработной платы

2. Порядок начисления заработной платы

3. Начисление отпускных и по листам временной нетрудоспособности

4. Виды удержаний из зарплаты и их учет

5. Синтетических учет расчетов по оплате труда

Перечень использованной литературы

Практическая часть

1. Формы оплаты труда и виды заработной платы

Основными формами оплаты труда являются: повременная, сдельная и ак¬кордная. Первые две формы труда имеет свои системы: простая повременная, повременно-премиальная; прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная и косвенно сдельная.

При повременных формах оплата производится за определенное количе¬ство отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

Заработок рабочих определяется умножением часовой или дневной тариф¬ной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Зара¬боток других категорий работников определяется следующим образом: если эти работники отработали все дни месяца, то их оплату составляют установ¬ленные для них оклады, если же они отработали неполное количество дней, то заработок определяется делением установленного оклада на количество рабо¬чих дней и умножением на количество фактически отработанных рабочих дней.

При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке.

При прямой сдельной системе оплаты труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненным работам, исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квали¬фикации. Сдельно-премиальная система предусматривает премирование за пе¬ревыполнение норм выработки или достижения определенного качественного показателя. При сдельно-прогрессивной системе расценки повышаются за выработку сверх норм. При косвенно-сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и т.п., осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.

Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение отдельных стадий работ или производства определенного объема продукции.

2. Порядок начисления заработной платы

Для правильного начисления оплаты труда большое значение имеет учет отклоняющихся от нормальных условий работы, которые оплачиваются дополнительно или в повышенном размере. К ним относятся:

Оплата труда при выполнении работ различной квалификации (статья 150 трудового кодекса РФ (ТК РФ)); оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (статья 151 ТК РФ); оплата труда в выходные и нерабочие дни (статья 153 ТК РФ), которая оплачивается не менее, чем в двойном размере или предоставляется другой день отдыха; оплата в ночное время (статья 154 ТК РФ), оплата времени простоя не по вине рабочих (статья 157 ТК РФ) оплачивается не менее двух третьих средней заработной платы работников; согласно статье 147 ТК РФ - оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и и иными особыми условиями труда и согласно статье 148 ТК РФ - оплата труда в местностях с особыми климатическими условиями, оплата часов сверхурочной работы.

Сверхурочная работа допускается в исключительных случаях. Работа в сверхурочное время оплачивается: в первые два часа не менее, чем в полуторном размере, а в последующее

Задание на практическую часть

Задача построена на условном примере ООО «Престиж» (основной вид деятельности: строительно-монтажные работы, производство и реализация дверей, оконных блоков, плинтусов).

Обе организации осуществляют учет в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности объединений, предприятий, организаций и инструкцией по его применению, утвержденному Министерством финансов Российской Федерации от 31.10.00 г. № 94 н, законодательной и нормативной базой, регламентирующего ведение бухгалтерского учета в РФ.

Приложение №1: журнал хозяйственных операций за 3 квартал 2000

Приложение №2: регистры синтетического и аналитического учета по каждому счету

Приложение №3: расчет распределения расходов вспомогательных производств и общехозяйственных расходов по объектам строительства за 3 квартал 2000

Приложение №4: расчет суммы транспортно-заготовительных расходов на остаток и израсходованное на строительство сырье и основные материалы за 3 квартал 2000

Приложение №5: оборотная ведомость синтетического учета за 3 квартал 2000

ООО «Престиж» заключило:

1. Договор №3 от 04 января текущего года на строительство жилого дома (код 005). Строительство начато в марте текущего года, срок ввода в действие - ноябрь этого же года. Расчеты с заказчиками поэтапно по мере подписания акта приемки-сдачи выполненных работ по строительству.

2. Договор №4 от 05 января текущего года на строительство детского сада (код 006). Строительство предполагает провести за февраль-август текущего года, ввод в эксплуатацию - сентябрь текущего года. Расчеты с заказчиком производятся по окончании строительства и сдачи объекта в эксплуатацию. На текущий год объем капитальных вложений предусмотрен:

Перечень использованной литературы

1. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет» Учебное пособие - 2-ое издание переработанное и дополненное - М.:ИНФРА-М, 1999;

2. Юткина Т.Ф. «Налоги и налогообложение» Учебник. 2-ое издание переработанное и дополненное - М.:ИНФРА-М, 2002;

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ) (с изменениями от 30 марта, 9 июля 1999 г., 2 января, 5 августа, 29 декабря 2000 г., 24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 27, 29 ноября, 28, 29, 30, 31 декабря 2001 г., 29 мая, 24, 25 июля 2002 г.);

4. Трудовой кодекс Российской Федерации

5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкции по его применению. Приказ МФ РФ от 31.10.00 г. №94 н.

Примечаний нет.

2000-2019 © Copyright «Курсовая.Ру»