книга Курсовая.Ру
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Организация деятельности ОАО «Импульс» и пути ее совершенствования ( Курсовая работа, 41 стр. )
«Роль факторов, определяющих показатели производства и реализации продукции» ( Курсовая работа, 28 стр. )
«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ» (ПО МАТЕРИАЛАМ ОАО «РЕСУРС») ( Курсовая работа, 44 стр. )
«Управление оборотными средствами предприятий» (на примере ООО «Адлен») ( Курсовая работа, 55 стр. )
"Анализ и оценка деятельности предприятия" ( Курсовая работа, 32 стр. )
"Анализ и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО "Авангард" ( Дипломная работа, 82 стр. )
"Анализ финансового состояния организации" 2004-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
"Картонно-паперовий комбінат" (Украина) ( Контрольная работа, 22 стр. )
"Методика факторного анализа" 2005-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Образование - это ключ к экономическому росту" 2007-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
"Определение оптимального объема производства и сбыта продукции при совершенной конкуренции и при монопольном положении фирмы" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"Основы системного анализа". Определения терминов "Системный анализ, системность". Назначение системного анализа (СА) ( Дипломная работа, 97 стр. )
"Пользователи экономической информации и субъекты комплексного экономического анализа" 2004-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Предмет, содержание и задачи экономического анализа (на примере ОАО "Иж-авто") 2006-29 ( Контрольная работа, 29 стр. )
"Пути повышения управления фирмой и ее оценка (на примере ООО "Уралсервис")" ( Дипломная работа, 82 стр. )
"Расчет экономической целесообразности создания предприятия на примере цеха по производству мороженого" ( Реферат, 18 стр. )
"Режим труда и отдыха на предприятии (на примере Республиканского клинического диагностического центра)" 2006-61 ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Роль брендинга в повышении уровня конкурентоспособности современной фирмы" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Роль брендинга в повышении уровня конкурентоспособности современной фирмы" 2010-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Совершенствование системы анализа и планирования ремонта оборудования на машиностроительном предприятии" 2004-69 ( Курсовая работа, 69 стр. )
"Сравнительный анализ ведения переговоров" 2004-25 ( Контрольная работа, 25 стр. )
"Статистико-экономический анализ производительности труда" 2004-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
"Сущность рекламы в маркетинге" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"Трудовые ресурсы предприятия". ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Формирование издержек производства на предприятии. Понятие ценовой политики на примере компании Татнефть". ( Курсовая работа, 36 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретическая часть 5

1.1. Основные понятия, сущность трудовых ресурсов предприятия 5

1.2. Значение, задачи и основные направления анализа трудовых ресурсов предприятия 7

1.3. Информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 10

2. Аналитическая часть 12

2.1. Общая характеристика ООО "ИНТЕЛИС - аудит" 12

2.2. Анализ организационной структуры управления ООО "ИНТЕЛИС - аудит" 15

2.3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 20

2.4. Анализ состава трудовых ресурсов по категориям персонала 22

2.5. Анализ качественного состава трудовых ресурсов 23

2.6. Анализ движения трудовых ресурсов 27

2.7. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 29

2.8. Баланс рабочего времени 31

2.9. План по труду и заработной плате 33

Выводы и рекомендации по аналитической части 38

Список литературы 40

Разработке грамотной кадровой политике организации, приведенной в соответствие с общей стратегией организации, предшествует оценка и анализ трудовых ресурсов предприятия.

Всем известно, что человеческие ресурсы (персонал) предприятия имеют одно из важнейших значений в деятельности предприятия и оказывают сильнейшее влияние на его финансовые результаты. Поэтому для увеличения эффективности работы компании руководителю необходимо постоянно проводить анализ использования трудовых ресурсов.

Анализ кадрового состава организации позволяет разработать эффективную кадровую политику, направленную на создание условий для мотивации, более высокой производительности труда и удовлетворенности работой.

Анализ состава и структуры кадров позволит руководителю получить необходимую информацию о персонале (квалификационная, половозрастная, национальная структура, удельный вес рабочих, служащих и т.п.), с помощью которой становится возможным разработать оперативный план работы с кадрами и эффективную кадровую политику.

Осознание необходимости изучения состава и структуры кадров организации позволит руководителю в полной мере использовать имеющийся потенциал трудовых ресурсов, что в свою очередь должно сказаться на повышении эффективности работы предприятия в целом.

Анализ динамики выработки на одного работающего позволяет оценить эффективность использования имеющихся трудовых ресурсов и наметить пути роста производительности труда, что ведет к повышению конечных финансовых результатов деятельности предприятия.

Актуальность темы исследования вызвана именно этими немаловажными обстоятельствами.

Цель работы - изучение теоретических и практических основ анализа трудовых ресурсов предприятия.

Задачи исследования:

- рассмотреть важнейшие понятия и термины, относящиеся к экономической категории "трудовые ресурсы";

- сформулировать цели, задачи и основные направления анализа использования трудовых ресурсов;

- провести анализ обеспеченности, движения трудовых ресурсов и эффективности их использования на примере конкретного предприятия;

- сформулировать предложения по совершенствованию эффективности трудовых ресурсов на предприятии.

В качестве объекта исследования выступает крупная аудиторская компания ООО "ИНТЕЛИС - аудит", г. Москва.

Список литературы

1. Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. - Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2005. - 160 с.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2007. - 448 с.

3. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда. - М., Московская финансово-промышленная академия, 2004. - 80 с.

4. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: Учебное пособие. - М.. ИНФРА-М, 2001. - 199 с.

5. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. - М., "ИНФРА-М", 2007. - 272 с.

6. Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. -560 с.

7. Экономика труда: краткий курс. / Под ред. Горелова Н.А. - С-Пб., "Питер", 2007 г. - 242 с.

Примечаний нет.

2000-2018 © Copyright «Курсовая.Ру»