книга Курсовая.Ру
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
"ТЕОРИЯ ДОЛГОВРЕМЕННОГО ПРОГНОЗИРОВАНИЯ" ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ деятельности ООО "Восток-Авто" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Анализ деятельности одного из предприятий г. Хабаровска ООО "Хабаровскстальпроект" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Анализ деятельности одного из предприятий г.Хабаровска ООО "Автосервис" ( Контрольная работа, 13 стр. )
Анализ деятельности ООО "АЛЬФА-РАД" с позиций системного подхода ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ обеспечения безопасности с помощью методов системного анализа ( Контрольная работа, 21 стр. )
Анализ проблемной ситуации, сложившейся с текучестью кадров в ЗАО "Сибстандарт" с помощью методов системного анализа ( Контрольная работа, 26 стр. )
Базовые понятия системного анализа ( Курсовая работа, 28 стр. )
Выбор квартиры с помощью методов системного анализа ( Контрольная работа, 16 стр. )
Выявление проблем деятельности предприятия ОАО "Тепловые сети" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Классификация системного анализа по С. Янгу ( Контрольная работа, 19 стр. )
Классификация системного анализа по С. Янгу 2005-20 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контрольная работа по системному анализу ( Контрольная работа, 13 стр. )
Контрольная работа по системному анализу ( Контрольная работа, 17 стр. )
Концентрация производства в рыночных условиях ( Курсовая работа, 38 стр. )
Математические методы в экспертной практике ( Контрольная работа, 18 стр. )
Общая теория систем и системный анализ ЗАО "Агропромсервис" ( Контрольная работа, 29 стр. )
Описание деятельности ЖКХ города Хабаровска ( Курсовая работа, 29 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ С ПОЗИЦИЙ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА ( Курсовая работа, 29 стр. )
Осмысление значения и необходимости системного анализа при принятии управленческих решений на ЗАО «Алина» ( Реферат, 17 стр. )
Основные понятии и атрибуты системного анализа ( Реферат, 16 стр. )
Основы системного анализа - задачи ( Контрольная работа, 10 стр. )
Повышение эффективности деятельности ООО "Автосервис" ( Контрольная работа, 13 стр. )
Подготовка и проведение социологического исследования ( Контрольная работа, 16 стр. )
Проведение системного анализа заработной платы на ОАО "Завод Электросигнал" ( Курсовая работа, 28 стр. )

Введение 3

1. Оплата труда: сущность, функции и принципы организации 4

1.1. Сущность заработной платы и ее формирование……………………………..4

1.2 Функции, элементы и принципы организации заработной платы 6

1.3. Системный анализ заработной платы 12

2. Системный анализ функционирования предприятия 14

2.1. Характеристика ОАО "Завод Электросигнал" как системы 14

2.2. Оплата труда на ОАО "Завод Электросигнал": текущее состояние и проблемы 17

2.3. "Дерево целей" 20

2.4. Пути решения проблемы 23

3. Мероприятия по улучшению использования фонда заработной платы 25

Заключение 27

Список используемой литературы 28

Мировой экономической науке известны основополагающие константы, которые в развитых рыночных экономиках используют в качестве основных рычагов управления. К ним относятся: доля оплаты труда в ВВП, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, размер ВВП на рубль заработной платы и т. д. И если за последние десять лет в устойчиво развивающихся странах многие макроэкономические показатели колебались, то доля заработной платы в ВВП оставалась практически постоянной (67 - 72 %).

Понижение доли оплаты труда в ВВП ниже 50 % - явный признак разрушения экономики; В России же она составляет немного более 30 %.

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.

Целью данной курсовой работы является проведение системного анализа заработной платы на конкретном объекте.

Объектом исследования является завод ОАО "Электросигнал".

Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.

В рамках этой цели были поставлены следующие задачи:

1. рассмотреть сущность, функции заработной платы;

2. провести системный анализ заработной платы на предприятии;

3. дать рекомендации по улучшению использования фонда заработной платы.

1. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. -

М.: ИНФРА - М, 2005. - 222 с.

2. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник. - М.:

ЮНИТИ, 2005.-258с.

3. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда

переходного периода.// Человек и труд - 2004. - №1 - с. 71.

4. Дидых В. Как на "ЛОМО" управляют зарплатой. // Человек и труд.

- 2006. - №3. - с. 93-94.

5. Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность

производства.// Человек и труд. - 2005. - №4. - с. 49.

6. Никаноров С. П., Системный анализ и системный подход, в кн.: Системные исследования. Ежегодник. 2001, М.

7. Оптнер С. Л., Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем, пер. с англ., М., 2004;

8. Справочник директора предприятия./ Под ред. М. Г. Лапусты. - М.:

ИНФРА - М, 2006. - 704 с.

9. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Ки-

банова. - М.: ИНФРА - М, 2005. - 512 с.

10. Федченко А. А.. Глубокий анализ - исходные условия позитивных

изменений.// Человек и труд. - 2006. - №4. - с. 79.

11. Экономика и социология труда./ Под ред. Н. Н. Абакумовой. 2-е

изд., перераб. - Новосибирск.: НГАЭиУ, 2005. - 228 с.

12. Янг С., Системное управление организацией, пер. с англ., М., 2002.-125с.

Примечаний нет.

2000-2018 © Copyright «Курсовая.Ру»