книга Курсовая.Ру
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ бухгалтерского баланса на примере баланса ООО "Триада" ( Контрольная работа, 16 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса ООО "Пересвет" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса предприятия ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса предприятия и разработка предложений по укреплению его финансового состояния в условиях рынка ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса предприятия и разработка предложений по укреплению его финансового состояния в условиях рынка. ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса, его основных статей и расчетный показателей. Особенности анализа консолидированной отчетности организаций разного типа ( Контрольная работа, 20 стр. )
Анализ бухгалтерского учета движения товаров в розничной торговле на предприятии ООО "Фирма "Элли" ( Дипломная работа, 107 стр. )
Анализ бухгалтерского учета движения товаров в розничной торговле на предприятия ООО "Фирма "Элли"" ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ бухгалтерского учета и аудит расчётов по оплате труда ООО «Прокнес» ( Отчет по практике, 56 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ГАЗТРАНССЕРВИС». ( Отчет по практике, 45 стр. )
Анализ бухгалтерского учета оптовой торговли на предприятии ЗАО «Ратмир-АДС» ( Отчет по практике, 27 стр. )
Анализ бухгалтерского учета труда и его оплаты на примере ЧП «Феникс» ( Дипломная работа, 90 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ФИНАНСОВЫХ ВЛОЖЕНИЙ ( Курсовая работа, 28 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ (ФИНАНСОВОЙ) ОТЧЕТНОСТИ ООО "СМАК", осуществляющее оптовую торговлю продовольственных и непродовольственных товаров. ( Курсовая работа, 38 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ (ФИНАНСОВОЙ) ОТЧЕТНОСТИ ООО "Строй-Подряд". ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности как аудиторская услуга 245555 ( Контрольная работа, 11 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ (ФИНАНСОВОЙ) ОТЧЕТНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ "ПОЗ - ПРОГРЕСС" ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности ООО "ПОЗ - Прогресс" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ бухгалтерской отчетности и рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и отчетности в Полетаевской дистанции пути ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ бухгалтерской отчетности и рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и отчетности в Полетаевской дистанции пути 2007-80 ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ И ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ бухгалтерской отчетности на предприятии ООО "Уют" ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ( Дипломная работа, 77 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Технико-экономическая характеристика организации 5

2. Организация бухгалтерского учета. Учетная политика 7

3. Состав порядок составления и представления годовой и квартальной отчетности организации 18

4. Налоговый учет 25

5. Анализ расходов на оплату труда. Факторный анализ 29

6. Аудит расчетов по оплате труда ООО «Прокнес» 35

7. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита по осуществлению расчетов с персоналом 44

Заключение 53

Список литературы 56

Введение

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия «заработная плата». Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие “оплата труда” значительно шире чем “заработная плата”, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Целью работы является учет организации оплаты труда на предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- дать характеристику хозяйственной деятельности ООО «Прокнес»;

- проверить достоверность начислений заработной платы;

- проверить правильность полноты расчетов по заработной плате;

- оценить динамику и факторы, оказывающие влияние на расходы на оплату труда, эффективность использования трудовых ресурсов;

- разработка основных направлений по более рациональному использованию средств на оплату труда и управление затратами организации.

Объектом исследования работы является ООО «Прокнес».

Список литературы

1. Конституция РФ

2. Налоговый Кодекс Российской Федерации

3. Трудовой кодекс Российской Федерации

4. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья

5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ

6. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001г. № 119-ФЗ.

7. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // «Финансовая газета», № 33, 2003

8. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 696 «Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности».

9. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Об особенностях исчисления средней заработной платы»

10. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».

11. Указ Президента РФ от 15.03.2000 № 508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности»

12. Постановление Госкомстата России от 24.03.99 № 20 «Об утверждении порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»

13. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2005 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

14. Постановление Госкомстата РФ от 28.11.1997 № 78 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте»

15. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 № 13-6

16. Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 № 90 (ред. от 06.02.2001) «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» // «Новая аптека» № 4, 2002, приложение № 1-2002 к журналу «Здравоохранение»

17. Указание ЦБ РФ от 14 ноября 2001 г. № 1050-У "Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке"

18. Письмо ЦБ РФ от 04.10.1993 № 18 «Об утверждении «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации»

19. Инструкция по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта, утв. Минтранса РФ 29 августа 1995 г.

20. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. – М.: Информационное агентство ИПБ-БИНФА, 2001. – 176с.

21. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.

22. Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. – М.: Бератор-Пресс, 2003. – 160 с.

23. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.

24. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». Ростов н/Дону: Издательский центр «МарТ», 2002. – 832с.

25. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2004. - № 2. - с. 20-21.

26. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. – М.: Экзамен, 2004

27. Воробьева Е. Система мотивации – составляющая часть системы управления персоналом // «АКДИ «Экономика и жизнь», № 9, 2001

28. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Эхо. - 2004. - № 6. - с. 103-113.

29. Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2001. - с. 423-507.

30. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. - М.: Высшая школа, 1989.

31. Гривина И. Рынок труда в России: состояние, проблемы, пути развития. // Альма матер. - 2002. - № 9. - с.11-13.

32. Гутцайт Е.М. Правила (стандарты) аудиторской деятельности. – М.: Современная экономика и право; Юрайт-М, 2000. – 328 с.

33. Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.

34. Ермолаева Е. В. Материальная ответственность работника // «Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения», 2005, № 18-19

35. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2000. - № 6. С. 3-6.

36. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. - 2000. - № 2. - с. 76-91.

37. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2003, 543 с.

38. Камышанов П.И., Камышанов А.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. –М.: Омега-л, 2004

39. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перераб. И доп./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 416 с.

40. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: Проспект, 2004

41. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.

42. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие-М.: Инфра -М., 2002.

43. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с.

44. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учёт и расчёты. - М.: Бухгалтерский учёт - 2003. - 112 с.

45. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности для бухгалтера и руководителя – М.: Налоговый вестник, 2004

46. Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004.

47. Орлова Е.В. Операции по передаче непрофильных функций сторонним организациям (аутсорсинг): особенности бухгалтерского и налогового учета // «Налоговый вестник», № 1, 2005

48. Подольский В.И., Савин А.А. Сотникова Л.В. Аудит: Учебник для вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАТА, Аудит, 2004. – с.583.

49. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В.Савченко, Ю.П. Кокина.- М.: Юристъ, 2003.

50. Рунова В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2001. - № 8 (февраль). - с. 30.

51. Юцковская И.Д. Оплата труда // Финансовые и бухгалтерские консультации – 2001. - № 9. – с.54-56.

Примечаний нет.

2000-2019 © Copyright «Курсовая.Ру»